ફેડએ રોજગાર અધિકાર અધિનિયમ અંગે વ્યવસાય સચિવને પત્ર લખ્યું

ફેડના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ હેતાલ પટેલે વ્યવસાય માટેના રાજ્ય સચિવ પીટર કાઇલ, એમ.પી.ને પત્ર લખીને સરકારને રોજગાર અધિકાર અધિનિયમનું કાળજીપૂર્વક અમલ કરવા અને સ્વતંત્ર રિટેલર્સ જેવા નાના વ્યવસાયો સાથે સ્પષ્ટ સંવાદ સ્થાપવા વિનંતી કરી છે, જેથી તેઓ તૈયારી કરી શકે.

શ્રી પટેલે કહ્યું: “ફેડના સભ્યો જવાબદાર નોકરીદાતાઓ છે અને તેઓ પોતાના સ્ટાફ સાથે સકારાત્મક કાર્યસંબંધને મહત્વ આપે છે, તેથી તેઓ અધિનિયમમાં સમાવિષ્ટ પગલાંઓ અને તેની સકારાત્મક હેતુઓને સંપૂર્ણપણે સમજે છે. તેમ છતાં, અમને ચિંતા છે કે આ અધિનિયમનો અનિચ્છિત પરિણામ એ થશે કે સ્ટાફની ભરતી ઓછી લવચીક બની જશે, જે અંતે બેરોજગારી વધારશે, જે કોઈના હિતમાં નથી.”

આ પત્ર એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે બેરોજગારી વધી રહી છે, જે હાલ 5.31% છે, અને યુવા બેરોજગારી ‘અસ્તિત્વગત સંકટ’ છે, એમ પૂર્વ લેબર સાંસદ અને સરકારી મંત્રી, આલન મિલબર્ન, 'ઇન્ડિપેન્ડન્ટ રિવ્યૂ ઇનટુ યુથ એન્ડ વર્ક'ના અધ્યક્ષ, કહે છે – 16–24 વર્ષના યુવાનોમાં તે હાલ 16.1% છે.

ફેડનું પત્ર પણ ત્યારે આવ્યું જ્યારે BRCએ એવા આંકડા રજૂ કર્યા જેમાં ખાસ ચિંતા વ્યક્ત કરવામાં આવી હતી કે કામમાં લવચીકતા, ખાસ કરીને યુવા કામદારો માટે, અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે, જેને આગામી વર્ષે અમલમાં આવનારા અધિનિયમમાં સમાવિષ્ટ પગલાંઓ—જેમાં શિફ્ટમાં ફેરફાર અંગે યોગ્ય નોટિસ આપવાની વ્યવસ્થા સામેલ છે—દ્વારા વધુ પડકારજનક બનાવવામાં આવશે, તેમજ નોકરીદાતાઓ માટે અનેક ફરજિયાત જવાબદારીઓ અને વધારાના કાર્યસ્થળ અધિકારો પણ લાગુ કરવામાં આવશે. રોજગારના પ્રથમ દિવસથી કાયદેસરની બીમારી વેતન (જે એપ્રિલ 2026માં શરૂ થાય છે).

શ્રી પટેલે તેમના પત્રને સમાપ્ત કરતાં કહ્યું કે તેઓ સરકાર સાથે કાયદામાં વધુ પગલાંઓ અંગે યોજાનારા આગામી પરામર્શોમાં જોડાશે અને ફેડના સભ્યોને મુખ્ય સરકારી પગલાંઓ તૈયાર કરવા અને વહેંચવા માટે મદદ કરશે. શ્રી પટેલે ફેડને સ્વતંત્ર રિટેલરોની ચિંતાઓ સીધા રજૂ કરવા માટે એક બેઠકની વિનંતી પણ કરી.